Заявка на поиск вакансии
Договор сотрудничества
Договор конфиденциальности
Документальное обеспечение управления персоналом, правовые аспекты трудовых отношений.
Постановка с «0» кадрового учета.
Аудит кадровых документов.
Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов, описание бизнес-процессов.
Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами.
Правовые аспекты трудовых отношений.
Сокращения, сложные увольнения, краткосрочный найм сотрудников.
Стоимость услуг зависит от вида, объема и сроков выполнения работ.
Ведение кадрового учета (приказы о приме, переводе, увольнении, отпуске, личные карточки сотрудников, табель учета рабочего времени).
Формирование штатного расписания.
Составление типовых форм документов (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, трудовой договор).
Описание бизнес-процессов, разработка внутренних регламентов и положений.
Тарификация возможна как в комплексе, так и за каждый документ.
Также мы предлагаем вам комплекс услуг, связанных с повышением эффективности управления персоналом в компании. Он может включать в себя исследование взаимоотношений сотрудников в компании, оптимизацию взаимоотношений между руководителями и сотрудниками и другие процессы, направленные на получение результата. Набор задач определяется в соответствии с индивидуальными целями заказчика.
Грамотная кадровая политика становится ключевым фактором успешного развития компании, поэтому ей необходимо уделять повышенное внимание. HR-консалтинг – это возможность сосредоточиться на профильных задачах бизнеса и доверить управление персоналом сторонним специалистам. Это позволит вывести работу с кадрами на новый уровень без больших временных и финансовых затрат, а также без создания собственного HR-отдела.
Исследования






Оценка и развитие



Аутплейсмент




Управление талантами

